深圳技师学院高技能人才实训基地
有思俱乐部为了健全基地管理制度，规范学员行为，加强基地学风建设，优化育人环境，树立良好企业形象，提升学习、工作的效率，特制定如下规章制度。
本制度可适用于深圳技师学院高技能人才实训基地全体学员。
实训基地成员由有思俱乐部、基地实训班组成，遵循“工学结合，培养技能型人才”的原则，行为纪律统一严格管理，专业技术分部特色培养。
学生进入基地参与学习的同时需要参与基地管理，共分为两个中心（技术中心、服务中心）进行统管。
所有进入基地的学生必须进入技术中心的某个部门参与专业技能学习，能力稍强的学生要同时兼任服务中心的工作。技术中心以专业学习为主，严格培养学生的项目水平及专业技能，学生学习情况以技术分作为衡量标准；服务中心以建设管理实训基地企业文化为主，兼任部门工作者均有相应加分，其中行政部负责全基地资料的统计汇总，担任统管的角色，并分出督查小组监督学生纪律等情况。
有思俱乐部成立于2004年，从电子信息技术系各个班级招收优秀学生组成一个特训班，直接从事企业项目，培养学生的互联网技术能力，自我学习能力，在校期间即能完成企业项目，毕业后能直接从事互联网专业工作，其中涌现的优秀学生将代表学校参加全国性比赛。迄今为止，俱乐部取得的成就如下：
俱乐部培养的学生已经三次获得全国大学生开发大赛一等奖，多次获得其他奖项。参与世界技能大赛获得全国第二名和第四名。在就业方面，俱乐部学生已经有2名学生进入了国内知名公司腾讯公司上班，多名学生毕业后选择自主创业，并取得了一定成就。
没有规矩，不成方圆，为了俱乐部的长期发展，特制定考核规则，考核分为纪律考核及项目考核，期末成绩采用纪律分直接挂靠总分的计分方法，项目分总分100分，项目分扣除纪律分则得出期末总分数，不及格者将劝其退学。
一、有思俱乐部老师对学生进行培训、上课，并对学生安排学习任务，学生必须在指定时间内完成考核任务。
二、对于考核通过的学生，老师安排学生参与各类企业项目锻炼产品开发能力并编写相关文档，学生们必须在规定的时间内考核完成。
三、有思俱乐部优秀的学生会参与校级以上比赛、创业项目，并且完成商业计划书，产品可行性分析报告、项目论文等。
违背以上宗旨，将予以劝退。
1、需要重新打印留俱乐部学生名单，留在俱乐部的学生就脱离班级，加入俱乐部特训班。
2、期初组织大扫除，打扫卫生。
3、俱乐部成员需要把自己的课表发给考勤人员，并把专业课以及专业选修课以xls形式发给考勤人员以便制作免修表及考勤。
4、执行总监需要提交项目总表，并粘贴到黑板上。
5、执行总监需要提交卫生值日表，并粘贴到黑板上。
6、执行总监需要提交至少两周的课程安排表，并粘贴到黑板上。
7、执行总监需每个月提交一份考勤表给指导教师。
8、期初需要打印的资料包括：本手册，俱乐部人员名单表，免听申请表，提前二周的课程表，卫生值日表，考勤表，项目总表。
9、完成进入俱乐部申请表。
第七条 有思俱乐部日常工作
1、行政部每两周汇总一次考勤分数表、加扣分汇总表与卫生分数表。
2、产品部、开发部至少每两周召开一次项目会议，派发相关的技术任务。
3、培训每两周统计下周二与周四晚修所上的课程。
1、企划部组织面试（学期初至十四周前），可通过老师推荐、同学推荐、外联部进驻班级宣传等途径。
2、十五周面试，十六周提交名单予老师。
3、上报通过人员名单给老师。
4、教师把名单提交教务，安排选修课程
5、选修课考核结束进入俱乐部，找行政部签署申请书。
6、去网络部领取机器，并签字确认。
学生在有思俱乐部期间，如果感觉组长不负责，自己不能学到知识，没有进步，可以向管理人员汇报，如果汇报不能得到处理，可以向指导老师汇报。
为了自身的学习，请勤于和指导教师联系。联系方式如下：
楚王辉：手机：13928417148 QQ：121889866
宫一凡：手机：13925296569 QQ：8892034
1、学员必须自觉遵守实训基地考勤纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。 2、学员考勤时间实行签到制，由考勤人员统一考勤签到，考勤人员必须提前5分钟到达实训基地。
3、实训基地考勤情况统一由行政部安排负责统计、监督和管理。考勤表每月汇总张贴，公示无异议后汇总归档。
4、作息时间规定:
| | 周一、周三、周五 | 周二、周四 | 周日 |
| 上午 | 8:40 -11:35 | |
| 下午 | 13:30-16:30(周五下考勤时间为15:30) | |
| 晚上 | 19:00-21:00 | 19:00-21:00（在教室上选修课） | 19:00-21: |
注：周日至周五为工作日，周六为休息日。
5、考勤时间开始后10分钟至30分钟内到基地者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟以上者，按旷课论处。
6、学员因私事或生病请假需直接向实训教师申请批假，未经批准而擅离工作岗位的按旷课处理。学期学员共5天病假、事假申请，前3天事假请假申请，不计入扣分中。（一天为5次，分为早两节课时下午两节课时晚修一节课时）
7、参与基地组织的会议、培训、学习、考试或者团体活动，如有事请假的，必须提前向组织者或考勤人员请假。在规定时间内未到或早退的，按考勤制度旷课或早退处理。
8、因项目，须于晚间或节假天加班者，应呈报考勤人员以便列入期末考核+1分。
9、考勤人员负责每周学员出勤的统计，作为学期结束的纪律考核项。
第十一条 卫生制度
1、遵循6S管理，即：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、安全（SAFETY）、和素养（SHITSUKE）。
2、实行每日轮流打扫制度，做到地面、桌椅、门窗整洁卫生。
3、值日人员应积极履行自己的指着，按规定完成值日任务；其他人员有义务打扫并维护环境卫生。
4、学员须每天清洁个人工作区的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
5、学员须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
6、学员实行“对号入座、对座负责”制，不得擅自更换座位。离座锁屏或关闭屏幕；自觉保持座位干净。
1、禁止在实训基地打牌、下棋、玩游戏等做与工作无关的事情。
2、按时完成每日工作任务。学员每日将工作内容及情况填写日报，并提交1473.cn的日报汇总文件夹中。
3、学生出入基地需佩戴好工牌，非基地学生进入基地需做好登记工作。
4、学员脱离工作岗位时需归还共卡带，并将相应工作进行交接，删除电脑上的个人数据。
1. 为保障扎实的专业功底，要求每位学员必须参与技能节。
2. 实训基地鼓励学员积极参加专业技能比赛，且获奖者均予以加分奖励，具体加分明细参考此表。
| 国家比赛 | 一等 奖 | 20 |
| 二等奖 | 15 |
| 三等奖 | 10 |
| 省级比赛 | 一等奖 | 15 |
| 二等奖 | 10 |
| 三等奖 | 6 |
| 市级比赛 | 一等奖 | 10 |
| 二等奖 | 6 |
| 三等奖 | 4 |
| 校级比赛 | 一等奖 | 8 |
| 二等奖 | 5 |
| 三等奖 | 3 |
表4-4 获奖加分明细
1. 依据实训基地招新计划学期开学前1-2个月由企划部发布招新宣传。
2. 所有招新培训人员名单由企划部汇总统计，提交培训部课程安排。
3. 招新培训人员完成为期1个月的培训课程后，进行考核。通过考核者进入实训基地参与实训项目。（考核内容：编程迷宫；美工界面）
4. 具体招新任务由培训部及企划部按部门工作职责做具体安排。
1. 有思俱乐部例会定于每周三/四，由实训教师产品总监、技术总监、执行总监主持召开；各部门总结上周工作并汇报本周工作计划。
2. 各部门根据本部门工作需要，自行组织临时会议。
3. 凡通知的会议，须按时参加不得迟到缺席，凡迟到或无故缺席者按规章制度扣分。
第十七条 档案管理制度
1. 各类规章制度、会议记录、会议纪要、工作计划和工作资料以及项目资料都由行政部人员负责整理归档。
2. 各类档案资料备份存档并提交1473.cn实行电脑化管理。
第三章 实训考核管理
第十八条 两周考核目的
1. 客观、公正的分析和评价实训生工作职责的履行和工作绩效；
2. 促进学生与基地的共同发展，提高学生职业素养和工作效率；
3. 考核结果主要用于工作反馈、实训打分、职务调整和工作改进。
第十九条 考核原则
1.客观性原则：以基地对学生的经营业绩指标及相关的管理指标，和职员实际中的客观事实为基本依据。
2.绝对考核原则：以学生考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则。
3.公开公平原则：以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。
第二十条 考绩效考核的组织者
1.由产品部门牵头每两周负责组织、监督、指导各岗位部门按考核制度对实训成员进行考核评分。
2.由行政部每两周计算汇总实训生最终考核情况提交指导老师进行抽查审核。
第二十一条 使用范围
本制度可适用于深圳技师学院高技能人才实训基地全体学员。
第二十二条 两周KPI考核
基地实训班学生期末课程成绩以KPI形式进行考核，分为职业素养分和工作业绩分两个部分组成。每两周一次，由产品经理及行政人员对各岗位实训生平时综合管理能力、业务提升、工作态度、行为规范等做出评价。
考核依据分流程：产品经理初审、技术总监复审提交给行政部汇总。
l 绩效考核计算公式=KPI职业素养指标（50%）+KPI工作业绩指标（50%）
l 实训基地绩效考核换算比例（最终得分）=KPI职业素养考核总计100分*50%+KPI工作业绩总计100分*50%
第二十三条 考核时间安排
1.实训基地KPI绩效考核每两周考核一次。
2.学期末第十六周，由行政部将学期每两周考核评分和日常考勤的分数汇总，作为期末成绩提交。
主要体现为学生日常行为规范，包括对学生考勤、个人卫生以及工作态度、职业素养等进行评分，行政部负责进行日常行为的监督及考核。考核指标量化，鼓励学生参与日常活动的组织与策划，注重学生身心健康。
1、产品经理需要每两周给组员打分，并给技术总监审核，并上交给指导行政部统 计。
2、此手册每2周时上交一次，产品部可不定时收集检查，作为各个专业课的期末得分。
3、所有项目均需做出网站或者app挂在公网上，并在网站上标准上自己班级和姓 名，以备检查。
4、期末时需定下寒暑假加班日期。完成下个学期期初工作需要配置的管理人员， 此部分管理人员需要提前3天报到，早做准备。
5、在国家比赛中获奖的同学一二三等奖分别加20分、15分、10分。省级比赛中 获奖的同学一二三等奖分别加15分、10分、6分。市级比赛中获奖的同学一二三等奖分别加10分、6分、4分。校级比赛中获奖的同学一二三等奖分别加8分、5分、3分。加分项和扣分项具体见附表。
第二十四条 考核内容
业绩考评KPI（Key Performance Index，即关键业绩考评），是对员工当期履行职务职责或对工作结果的考评，它是对组织成员工作贡献程度的衡量和评价，直接体现出员工在企业中的价值大小、是绩效考评的核心内容。
实训基地对实训生考核结合学生现状，以企业KPI绩效考核制度为基础，制订了如下考核制度。
实训基地KPI绩效考核指标主要包括以下两方面：
1、职业素养指标（工作态度、出勤纪律等考核指标）： 指各岗位实训生遵守公司各项规章制度，按时出勤，具有良好的职业素养和责任心，良好的学习心态对待工作学习。主要以日报形式展现对待工作的态度。
| 类别 | 指标 | 占分 | 细则 |
| 职业素养分（100分）*50% | 考勤及纪律 | 30 | 1. 请假每天/每次-0.2分(前15次请假不计入扣分)2. 迟到1分/次，早退-1分/次，旷工-5分/次3. 本学期因工作任务加班+1分/次4. 考勤人员期末+5分/学期5. 本学期考核全勤+3分/学期6. 协助老师制作表格+1/次7. 在实训基地内进餐-1/次8. 在实训基地带大型耳机-1/次9. 考勤人员未按规定做考勤记录，-5分/次10. 实训基地考勤时间内看电影经警告后仍然不改者-5分/次，打游戏经警告后仍然不改者-10/次11. 寒暑假期间在校留宿的学生晚上19:00之后不可离开校园，发现19:00后在校外逗留的同学-5/次12. 在俱乐部内不能穿拖鞋，被发现者-1/次 |
| 日报 | 30 | 1. 学员每日按时将自己本日的工作内容及情况以日报形式上传1473.cn，未按时上传者-1分/次，迟上传者-0.5/次 |
| 6s管理 | 15 | 1. 未参与打扫卫生的学生-1分/次2. 打扫卫生不干净，被发现-1分/次3. 桌面卫生不清洁、不到位0.2分/次4. 本学期卫生检查未扣分+3分/学期5. 卫生组长期末+2分/学期 |
| 团体活动 | 15 | 1. 参与活动策划+2分/次2. 活动工作人员+1分/次 |
| 工作态度 | 10 | 1. 积极提出有效改良计划+2分/次2. 积极帮助同学老师解决问题+1分/次 |
| 具体评分细则如下表所示：工作业绩分（100分）*50% | 项目 | 100 | 任务1；任务2；任务N;（由项目经理/指导老师自行拟定，详细参见附录考核表格） |
1、产品经理需要每两周给组员打分，并给技术总监审核，并上交给指导行政部统计。
2、此手册每两周上交一次，作为各个专业课的期末得分。
3、所有项目均需做出网站或者app挂在公网上，并在网站上标准上自己班级和姓名，以备检查。
4、期末时需定下寒暑假加班日期。完成下个学期期初工作需要配置的管理人员，此部分管理人员需要提前3天报到，早做准备。
5、在国家比赛中获奖的同学一二三等奖分别加20分、15分、10分。省级比赛中获奖的同学一二三等奖分别加15分、10分、6分。
第二十五条 考核公式及其换算比例
考核依据分流程：产品经理初审、技术总监复审提交给行政部汇总。
l 绩效考核计算公式=KPI职业素养指标（100%）- KPI工作业绩指标（额外）
l 实训基地绩效考核换算比例（最终得分）=KPI职业素养考核总计分 - KPI工作业绩总计分
第二十六条 归档
全部考核资料和数据统计汇总表最终交于行政部归档。
第二十七条 淘汰制
末位淘汰制：工作室每学期将会有百分之三的人不及格。而不及格的同学中，高年级的同学处于留级处罚，而低年级的同学处于补考处罚。
| 分类 | 部门名称 | 部门指导老师 | 部门职责 |
| 有思俱乐部 | 基地实训班 |
| 技术中心 | 程序部 | 楚王辉徐嘉伟 | 申冀特 | 软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 |
| 产品部 | 张炳鑫 | 申冀特 | 产品需求调研分析，项目跟踪管理及产品美工设计 |
| 市场运营部 | 楚王辉 | 朱艳萍 | 制定网站及各种产品的线上推广规范 |
| 网络部 | 宫一凡 | | 维护网络硬件设备、服务器软硬件设备的正常运作 |
| 测试部 | 张炳鑫 | | 编写测试计划、产品测试、测试用例 |
| 数字媒体部 | 宫一凡 | | 视频拍摄、视频剪辑、后期处理、无人机拍摄 |
| 美工部 | 张炳鑫 | | 美工负责界面设计 |
| 服务中心 | 行政部 | 宫一凡 | 吴玉婷 | 基地运作的后勤支持 |
| 培训部 | 楚王辉 | 申冀特 | 培训计划实施 |
| 企划部 | 宫一凡 | 庞双玉 | 基地企业文化建设，实现基地的总体发展目标 |
第二十九条 期末分数评定特别说明
1、课程结束前基地实训班每位实训成员填写KPI绩效考核表进行自评，项目经理根据项目任务完成情况进行打分。行政人员根据考勤、日报、周报和KPI汇总算出最终分数。
2、有思俱乐部各部门两周汇总一次的评分情况， 行政人员根据考勤、纪律、服务部门加扣分汇总算出最终分数。
3、行政人员需每周整理汇总考勤、日报、周报情况，公布至1473.cn
4、实训成员需填写任务汇总登记表，在期末时上交，作为考核的标准，方便进行各个专业课的评分。
5、对于额外的加分情况，每次需向行政人员提出申请并记录在案，否则不予加分处理。
6、对于考核结果有异议者可直接联系指导老师/项目经理。
第三十条 加入与退出俱乐部
1、新加入俱乐部的学生通过考核后，需填写“加入高技能人才实训中心申请书”汇总到行政部。
2、学员不得随意退出俱乐部，需于期末填写退出俱乐部申请书，并经系主任、俱乐部管理人员、俱乐部教师、学生家长签字后方可退出。不得自主退出俱乐部，若随意退出俱乐部视为退学处理。
3、有建议的学生需与总监和老师沟通，若带头煽动学生，对俱乐部造成不良影响的学生做开除学籍处理。
第三十一条 投诉渠道
学生在岗位组实训期间，如果觉得组长不负责，自己不能学到知识，没有进步，可以向管理人员汇报。如果汇报不能得到处理，可以向指导老师汇报。
为了自身的学习，请勤于和指导教师联系。联系方式如下：
| 基地实训班 | 有思俱乐部 |
| 姓名 | 联系方式 | QQ | 姓名 | 联系方式 | QQ |
| 申冀特 | 13662685556 | 20830862 | 楚王辉 | 13928417148 | 121889866 |
| 钟琼宇 | 15999509905 | 1833997866 | 宫一凡 | 13925296569 | 8892034 |
| | | | 吴玉婷 | 18826564696 | 774265626 |
| | | | 朱艳萍 | 13826597105 | 873818195 |
| | | | 庞双玉 | 13828761879 | 58785520 |
第三十二条 总结
深圳技师学院高技能人才实训基地的为同学们开放了一个学习和展示自我的平台，同时它的发展也离不开每位同学的努力。让我们共同携手，为步入社会后的履职尽责和工作的高标准打好基础。
| 月份 | 工作内容 | 项目经理评分 | 技术总监审核签字 | 技术总监 |
| 进度情况 | 完成情况 | 评分 |
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| 月份 | 工作内容 | 项目经理评分 | 技术总监审核签字 | 技术总监 |
| 进度情况 | 完成情况 | 评分 |
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1、俱乐部人员名单表
| 俱乐部人员名单 |
| 13互联G5-1 | 13通信G5-2 | 13互联G5-2 | 14通信G5-２ | 14互联G5-1 | 14互联G5-2 | 14互联G5-3 |
| 李思迦 | 刁美华 | 庄浩钦 | 陈裕豪 | 黄奕文 | 赖文剑 | 吴楚淮 |
| 黄奕扬 | 曾洁娜 | | 郑子民 | 李梓玮 | 廖志伟 | 徐俊雄 |
| 谢茵怡 | | | 丘润成 | 陈泽鑫 | 周裕填 | 李斯德 |
| 高永顺 | | | 林凯熙 | 陈鑫 | 庄嘉润 | |
| 庄庆华 | | | | 刘伟杰 | 张贤 | |
| 杨舒婷 | | | | 谢云 | 杨思强 | |
| 张静 | | | | 杨嘉浩 | 郑锦宏 | |
| | | | | 彭娜 | 蔡旭升 | |
| | | | | 赵佳玲 | 谢峰 | |
| | | | | 梁梦颖 | 郭庆 | |
| | | | | 邹莹 | 廖泽愈 | |
| | | | | 陈丽婷 | 陈安嘉 | |
| | | | | 邹贵鹏 | 徐新宝 | |
| | | | | 陈汝仪 | 潘萱 | |
| | | | | 刘希鹏 | 邱展鹏 | |
| | | | | | 柯霁栩 | |
| | | | | | 郑炳圳 | |
| | | | | | 陈阳 | |
| | | | | | 余中豪 | |
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| 15互联G5-1 | 15互联G5-2 | 15互联G5-3 | 15营销G5 | 15通信G5-1 | 15通信G5-2 | 16互联网技术G5-2 |
| 付超 | 代英杰 | 陈卓锐 | 杜康 | 李宗庆 | 唐佳雯 | 杨庆娟 |
| 李泉 | | 赖杰辉 | | 刘志鸿 | 陈亦敏 | 李双程 |
| 张科 | | 揭以诚 | | 许镇文 | | 祝国伟 |
| 夏龙桥 | | 叶延裕 | | 庄皓俊 | | 陆蔚豪 |
| 江浩然 | | 傅昊 | | 陈新源 | | 刘昌沃 |
| 戴训伟 | | 曾振峰 | | 陈浩杰 | | 李舒贝 |
| 张际豪 | | 杨俊源 | | 刘妙庆 | | 周璇 |
| | | | | 方立楷 | | 章嘉丽 |
| | | | | 方嘉威 | | 杨世仕 |
| | | | | 唐淑琳 | | |
| | | | | 张舒婕 | | |
| | | | | 韦淑楠 | | |
| | | | | 陈湘 | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| 2016通信网络应用G5-1 | 16通信网络应用G5-2 | | | | | |
| 黄玉如 | | | | | |
| | | | | | | |
| |
| | | | | |
| | 杨洋 | | | | | |
| | 郭润棋 | | | | | |
| | 郑英东 | | | | | |
| | 刘明欣 | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
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| | | | | | | |
2、俱乐部管理岗位表
| 姓名 | 负责的管理工作 |
| 傅昊 | 程序部 |
| 付超 | 行政部 |
| 周璇 | 美工部 |
| 黄玉如 | 产品部 |
| 方嘉威 | 数字媒体部 |
| 叶延裕 | 测试部 |
| 陈安嘉 | 市场运维部 |
| 刘明欣黄玉如 | 考勤管理 |
| 祝国伟 | 卫生监督 |
| 揭以诚 | 外联部、活动策划与招新 |
| 林志灿 | 计算机与网络维护 |
| 杨俊源 | 培训部、新生415课程计划 |
3、行政部职责细则表
注：为了检查工作室考勤的严谨程度，工作室老师将会轮流进行抽查。
第一周：徐嘉伟
第二周：张炳鑫
第三周：吴玉婷
第四周：楚王辉
第五周：宫一凡
依次轮流。
若被老师抽查发现考勤不严谨，将扣除当天考勤人员五分平时分。
4、俱乐部卫生值日表
| 俱乐部卫生值日表 |
| | 周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周日 |
| 组长 | 刁美华 | 黄奕文 | 邹莹 | 庄嘉润 | 陈安嘉 | 郑铮铮 |
| | 曾洁娜 | 李梓玮 | 梁梦颖 | 周裕填 | 徐新宝 | 李斯德 |
| | 高永顺 | 陈泽鑫 | 陈丽婷 | 张贤 | 潘萱 | 林凯熙 |
| | 李思迦 | 陈鑫 | 邹贵鹏 | 杨思强 | 邱展鹏 | 郑子民 |
| | 杨舒婷 | 刘伟杰 | 陈汝仪 | 郑锦宏 | 柯霁栩 | 陈裕豪 |
| | 庄庆华 | 谢云 | 刘希鹏 | 蔡旭升 | 郑炳圳 | 徐俊雄 |
| | 谢茵怡 | 杨嘉浩 | 赖文剑 | 谢峰 | 陈阳 | 康长英 |
| | 张静 | 彭娜 | 廖志伟 | 郭庆 | 余中豪 | 刘明欣 |
| | | 赵佳玲 | | 廖泽愈 | 吴楚淮 | |
| | | | | | | |
| | 周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周日 |
| 组长 | 许镇文 | 方嘉威 | 李泉 | 方卫豪 | 李舒贝 | 陈卓锐 |
| | 刘志鸿 | 唐淑琳 | 张科 | 罗松霖 | 杨世仕 | 赖杰辉 |
| | 李宗庆 | 张舒婕 | 夏龙桥 | 张源 | 黄玉如 | 揭以诚 |
| | 庄皓俊 | 韦淑楠 | 江浩然 | 杨庆娟 | | 叶延裕 |
| | 陈新源 | 陈湘 | 戴训伟 | 李双程 | 曾杨漾 | 傅昊 |
| | 陈浩杰 | 唐佳雯 | 张际豪 | 祝国伟 | 周碧莹 | 曾振峰 |
| | 刘妙庆 | 陈亦敏 | 代英杰 | 陆蔚豪 | 刘丽 | 周璇 |
| | 方立楷 | 杜康 | 高华潞 | 刘昌沃 | 谭星星 | 章嘉丽 |
| | | 郭润棋 | | 郑英东 | 杨洋 | |
| | | | | | | |
5、俱乐部小组分配表
| 俱乐部小组分配表 | |
| 云端手机端 | 云端后台统（admin） | 云端校内资讯 | 云端数据字典 | 有思极速开发平台（cloudsql） | 云刷新cms论坛（cms） | 1473-好友 | 1473-office | 支付系统模板 | |
| 赵佳玲 | 陈丽婷 | 杨舒婷 | 彭娜 | 邹莹 | 庄庆华 | 林凯熙 | 陈凤仪 | 陈丽婷 | |
| 杨思强 | 陈裕豪 | 钟兆立 | 蔡旭升 | 蒲昊 | 彭佳文 | 杨思强 | 杨思强 | 陈阳 | |
| 谢茵怡 | 金奕和 | 郑锦宏 | 赖杰辉 | 代英杰 | 张岚凯 | 刘希鹏 | 陈裕豪 | 刘定波 | |
| 刘希鹏 | 吴春杰 | 金奕和 | 叶延裕 | 钟兆立 | 揭以诚 | 傅昊 | 郑子民 | 金奕和 | |
| 吴楚淮 | 郑锦宏 | 陈裕豪 | 代英杰 | | 李泉 | 郑炳圳 | | 刘希鹏 | |
| 陈阳 | 高永顺 | | 郑锦宏 | | 付超 | | | 郑子民 | |
| 张贤 | 蔡旭升 | | | | | | | 吴春杰 | |
| 郑炳圳 | | | | | | | | | |
| 赵佳玲 | | | | | | | | | |
| 黄奕杨 | 陈丽婷 | 陈凤仪 | | 张静 | 李思迦 | | | | |
| 张静 | 佘艺林 | | | 陈丽婷 | 杨舒婷 | | | | |
| 李思佳 | 赵佳玲 | | | | 张静 | | | | |
| 欧锦欣 | 欧锦欣 | | | | 陈凤仪 | | | | |
| 林凯熙 | | | | | | | | | |
| 赵佳玲 | | | | | | | | | |
| 黄舒琪 | | | | | | | | | |
| |
| uform | 声博配音平台 | 攀岩 | 李小凡基金 | 打分系统（微场景） | 金融糖果网 | 微信开发 | 有思oa系统 | 云在线编程（控件） |
| 黄舒琪 | 黄舒琪 | 佘艺林 | 欧锦欣 | 杨嘉浩 | 赖忆婷 | 佘艺林 | 陈凤仪 | 彭娜 |
| 杨思强 | 蔡旭升 | 庄浩钦 | 叶延裕 | 田海涛 | 郑子民 | 曾洁娜 | 赖杰辉 | 陈阳 |
| 陈阳 | 郑子民 | 黄俊钦 | 傅昊 | 高永顺 | 陈裕豪 | 张贤 | 曾昊杰 | 杨思强 | 杨俊源 |
| 丘润成 | 丘润成 | 丘润成 | 曾振峰 | 丘润成 | 丘润成 | 郑炳圳 | 刘定波 | 蔡旭升 | 叶延裕 |
| 余中豪 | 曾昊杰 | 高永顺 | | 陈卓锐 | 吴春杰 | 杨俊源 | 陈卓锐 | 钟兆立 | 赖杰辉 |
| 郑子民 | 张贤 | | | 夏龙桥 | 陈阳 | 刁美华 | 傅昊 | 曾振峰 | 谢茵怡 |
| 陈欲豪 | 代英杰 | | | 陈伟滔 | 徐新宝 | | 杨俊源 | 李泉 | 金奕和 |
| 郑柄圳 | 杨俊源 | | | | | | 钟兆立 | 夏龙桥 | 黄俊钦 |
| 郑锦宏 | 赖杰辉 | | | | | | | 代英杰 | 陈卓锐 |
| 代英杰 | 郑锦宏 | | | | | | | 蒲昊 | 张岚凯 |
| | 揭以诚 | | | | | | | 张贤 | 彭佳文 |
| | 叶延裕 | | | | | | | 陈阳 | 刘定波 |
| | 余中豪 | | | | | | | 揭以诚 | 曾洁娜 |
| | 刁美华 | | | | | | | 曾昊杰 | 刘希鹏 |
| | 曾洁娜 | | | | | | | 刁美华 | 余中豪 |
| | 彭佳文 | | | | | | | 郑炳圳 | 吴楚怀 |
| | 张岚凯 | | | | | | | 郑锦宏 | 丘润成 |
| | 林凯熙 | | 佘艺林 | | 黄奕扬 | 陈丽婷 | 陈凤仪 | 高永顺 | 郑子民 |
| | 黄舒琪 | | 欧锦欣 | | 杨舒婷 | 赵佳玲 | | 傅昊 | 陈裕豪 |
| | 杨嘉浩 | | 黄舒琪 | | 赵佳玲 | | | 蔡国立 | 田海涛 |
| | 张静 | | 林碧莹 | | | | | 付超 | 吴春杰 |
| | 陈凤仪 | | | | | | | 廖志伟 | |
| | 欧锦欣 | | | | | | | | |
| | 彭娜 | | | | | | | | |
| | 邹莹 | | | | | | | | |
6、俱乐部课程安排表(如果自己有授课则需要填)
| 有思俱乐部课程安排表 |
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| 上课时间 | 授课人 | 授课内容 | 学习资料网址 |
| 例:2015.1.1晚上7点 | 陈泽荣 | nodejs后台讲解 | http://teacher.1473.cn/nodejs |
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| 备注：
1、授课人上课之前需填写此表格。
2、授课人需要把自己上课的资料做成网页，联系陈泽荣，把网页发布到学习系统网站上。
供大家平时学习。并提交给执行总监审核。
3、表中所列出数据为示例数据。
4、俱乐部中每位学生均需做好授课的准备。 |
5、此表的课程汇总表需要张贴在黑板上，每二周更新一次。
6、上课学生可把上课情况记录到工作项中，课程内容无学生提出意见，并已经挂在学习网站上，经执行总监验收合格者可加1分。
