考核公式及其换算比例

                
          考核依据分流程：产品经理初审、技术总监复审提交给行政部汇总。
        绩效考核计算公式=KPI职业素养指标（100%）- KPI工作业绩指标（额外）
        实训基地绩效考核换算比例（最终得分）=KPI职业素养考核总计分 - KPI工作业绩总计分
        


                
            

 
                
作者：付超
                
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