考核内容
业绩考评KPI（Key Performance Index，即关键业绩考评），是对员工当期履行职务职责或对工作结果的考评，它是对组织成员工作贡献程度的衡量和评价，直接体现出员工在企业中的价值大小、是绩效考评的核心内容。
实训基地对实训生考核结合学生现状，以企业KPI绩效考核制度为基础，制订了如下考核制度。
实训基地KPI绩效考核指标主要包括以下两方面：
1、职业素养指标（工作态度、出勤纪律等考核指标）：
指各岗位实训生遵守公司各项规章制度，按时出勤，具有良好的职业素养和责任心，良好的学习心态对待工作学习。主要以日报形式展现对待工作的态度。
2、工作业绩指标：
1、产品经理需要每两周给组员打分，并给技术总监审核，并上交给指导行政部统计。
2、此手册每两周上交一次，作为各个专业课的期末得分。
3、所有项目均需做出网站或者app挂在公网上，并在网站上标准上自己班级和姓名，以备检查。
4、期末时需定下寒暑假加班日期。完成下个学期期初工作需要配置的管理人员，此部分管理人员需要提前3天报到，早做准备。
