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程序工程部考核细则

A、任务检查标准:(100%)

1. 程序代码任务代码标准

1) 程序代码是否正常运行 2) 程序代码是否无报错 3) 程序代码是否已签入源码服务器 4) 程序代码是否符合工作室开发规范及项目内部开发规范 5) 程序代码运行是否流畅(用户体验是否良好) 6) 程序代码是否简洁 7) 程序代码是否有使用良好的命名空间 如: Namespace.register("U.D.Office"); 8) 程序代码是否标注良好注释 如: a)函数头注释: /** * 打印导航 * @param nav {object} 导航目录信息 * @return {element} 创建的元素 */ b)请求注释: //获取热门模板 参数:分类ID,起始位置,结束位置 c)基本注释: //如果已存在子级处理 if (_parent.child) { //插入指定位置 _parent.child.splice(message.index, 0, message.addNav); } else { // 为存在子级则新建子级 _parent.child = [message.addNav]; }

2.文档任务标准

1)是否按照标准模板规范进行编写(根据模板要求进行编写) 无模板时,是否有按照目录格式规定进行编写(参照产品部“项目论文”、“商业计划书”、“用户手册操作说明”的考核标 准) 2)文档案例是否有效,可使用 或文档内容是否合格(根据具体要求进行检查) 3)文档是否已提交到指定负责人

3. 脑图(流程图)及原型图任务检查标准:

4)内容是否符合需求(根据具体要求进行检查) 5)样式规格是否符合标准 6)脑图是否提交到指定账号中,原型图是否已上传到指定云盘目录 7)文件是否已提交到指定负责人

B、每周二周四抽查时,是否有任务,任务是否有推进

注:凡有不符合该项要求的同学,无特殊情况则该次评分为C。待第二次考核时, 查看是否有整改,如态度良好则可考虑第二次评分酌情提高

C、项目经理开会时一起讨论组员分数,对组员进行打分,整个项目组一起拉平均分,平均 分为85,然后项目经理再对分数进行修改。

工作人员

 
作者:
信息录入:陆蔚豪